U bent op staande voet ontslagen. Misschien heeft u toch recht op een transitievergoeding. Als u iets te verwijten valt of als het echt erg is wat u heeft gedaan, dan krijgt u geen transitievergoeding. U handelde dan ernstig verwijtbaar.

Was uw gedrag denkt u ernstig verwijtbaar?

Nee

Toelichting

Voorbeelden van ernstig verwijtbaar gedrag zijn:

U heeft iets van waarde gestolen van uw werkgever;
U heeft uw werkgever bewust bedrogen;
U overtrad vaker de regels en dit zorgde voor schade.

Dit is de testomgeving!

Ontslagvergoedingen

Transitievergoeding

Toelichting